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1.
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| 체계는 선감 • 교감 • 보정 • 교령 • 정무 • 선사 • 교정 • 정리 • 선무 및 일반도인으로 구성된다. |
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(80. 8. 18)
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2.
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| 체계의 확립은 본래 믿음에 있으니, 마음속에서 서로의 의심을 풀고 조화를 이루는데 있다. |
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(80. 8. 18)
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3.
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| 체계는 조직체제로서, 포덕한 업적에 따른 연운(緣運)에 의한다.
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(80. 8. 18)
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4.
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| 체계는 도심(道心)으로써 바로 확립되고, 도심은 위아래의 도인들이 서로 믿으며 변하지 않고 신뢰하는 데에 있음을 모든 도인들은 각별히 유의하기를 바란다. |
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(80. 8. 18)
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5.
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| 제도는 법(法)이고 그 법을 잘 지켜야 한다. 그렇지 않으면 그 체계가 잘 서지 않는다. 도인이 도통 받을 수 있도록 해주는 체계여야 한다.
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(92. 3. 3)
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6.
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| 종단뿐만 아니라, 어느 단체든지 잘 유지되어 나가는 것은 체계가 잘 서있기 때문이다. 임원체계가 확립되어야 한다. 체계확립이란 임명받은 도인을 잘 화합시켜 일을 해나가야 한다.
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(85. 2. 8)
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7.
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| 선 • 교감은 종단의 상급임원의 직분이니, 그 직분의 이해에 조그마한 차질도 있을 수가 없다.
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(80. 8. 18)
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8.
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| 경위가 바르면 질서가 유지되고, 경위가 어긋나면 문란이 생기니 조직체계를 잘 관리하여 사고를 미리 탐지하도록 하라. 연운을 앞세운 중간임원들의 난동행위가 있을 때는 자체의사에 따라 배속치 않고, 다른 방면으로 분산 배속한다.
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(82. 7. 19)
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9.
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| 사고시 실정을 숨기고 무사하다고 은폐하는데서 조기수습이 되지 않는다. 그러므로 마음을 속이지 말고 솔직하게 보고하여야 한다.
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(82. 7. 19)
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10.
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| 하극상(下克上)은 배사률(背師律)에 걸릴 것이고, 상기하(上棄下)의 일이 생기면 자멸이 올 것이다. 모두들 제자리를 제가 지켜서 질서를 유지하기에 힘을 모으기를 바란다.
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(81. 3. 4)
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11.
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| 상생대도(相生大道)를 몸소 실천하는 데서 모든 조직체는 굳어지니, 자존심과 위세와 힘을 부리지 말고 도의 규율을 잘 지켜 실행하라.
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(82. 6. 28)
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12.
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| 체계질서를 바로 세우는 것이 도를 닦는 것이니, 경상애하(敬上愛下)의 융화로 단결하여야 한다.
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(82. 7. 19)
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13.
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| 상급임원들은 중간임원들과 수반들과의 사이에 벌어질 수도 있는 장벽을 서로가 상통하는 문답으로 무너지게 함으로써 체계는 바로 잡힐 것이다. |
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(83. 3. 22) |
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14.
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| 모든 임원들과 수반들은 부족한 일이 있을 때는 서로 한 발자국씩 물러서서 뉘우쳐 깨달아, 체통을 바로 잡고 체계를 세워 연원(淵源)에 욕급(辱及)됨이 없도록 하여야 한다.
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(83. 5. 1)
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15.
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| 경위는 예절이니, 경위로써 조직체계를 확립토록 하라.
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(82. 2. 11)
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16.
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| 인도(人道)는 "예(禮)"을 체(體)로 삼기 때문에 그 체통(體統)을 바로 하여야 체계질서(體系秩序)가 정립된다.
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(88. 7. 7)
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17.
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| 상호신뢰로써 체계를 확립하여야 하며, 이렇게 확립된 체계 질서를 덕(德)으로써 바르게 세우고, 예(禮)로써 지켜야 하며, 진리(眞理)를 바로 알고 올바르게 가르치고 또한 배워서 포덕(布德) • 교화(敎化) • 수도(修道)에 차질이 없도록 해야 한다.
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(88. 7. )
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18.
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| 상급임원은 도의 체계를 바르고 명확하게 세우고, 체통에 어긋남이 없는 언행과 심정을 갖추어 지방을 순방(巡訪)하되, 순방에 뜻을 두고 순회하여야 한다.
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(83. 6. 24)
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19.
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| 모든 체계질서는 예로써 지켜나가야 한다.
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(88. 7 . )
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20.
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| 모든 것은 도법(道法)으로 움직여 나가야 된다. 법도를 지킨다는 것이 제일 중요하다. 제도가 없이는 단체를 살려 나가지 못한다. 날을 정하고 시간을 정하는 것이 제도상 제일 중요하고, 제일 지켜야 할 법도다.
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(81. 4. 8)
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21.
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| 우리 종단에서는 투표가 있을 수 없다. 도헌은 나중에 고치도록 해야 한다.
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(90. 2. 3)
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22.
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| 윗사람은 모자의 정(母子之精)과 애휼(愛恤)의 마음으로 아랫사람에게 대하고, 대화의 길을 열어서 수반체계를 관리하여야 한다.
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(81. 1. 5) (82. 2. 11)
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23.
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| 아랫사람은 윗사람의 바른 뜻을 그대로 받아 화목을 이룩할 때, 체계안에서 융화가 생겨 화평이 이룩되리라.
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(82. 1. 5) (82. 2. 11)
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24.
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| 상봉하솔(上奉下率)로 조화를 이루어 화평을 유지토록 명심하여야 한다.
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(82. 7. 19)
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25.
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| 체계는 우리종단을 유지하고 발전시켜 나가는 가장 근본이 되는 것이다. 체계확립은 본래 진실어린 믿음에서부터 출발한다. 그러므로 서로가 심중에 갖고 있는 의심을 풀어버리고, 믿음으로써 조화를 이루어야 한다. 체계는 도인들이 서로 마음을 변치 않고 신뢰하는 데에 있다.
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(88. 7. )
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26.
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| 우리의 목적인 도통을 받을 수 있도록 해주는 것이 우리의 책임이다. 거기에 맞게 우리의 임원제도가 있다. 그 제도는 포덕에 따라서 체계가 생긴다. 연운체계(緣運體系)이다. 연운체계가 확립되어야 한다. 50명에서 100명 포덕하면 선무 또는 교무이고, 그 이상이면 선사 • 교정이고, 그 다음은 최고임원이다.
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(93. 3. 3)
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27.
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| 연운체계가 잘 서 있어야 임원제도가 생긴다. 임원의 책무를 다 했을 때 체계확립이 된다.
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(93. 3. 3)
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